[x] ปิดหน้าต่างนี้
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป   
ค้นหา   
เมนูหลัก
ฝากข้อความ
ชื่อ :
ข้อความ (ตัวแสดงอารมณ์)
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 156 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
poll

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก
หมวดหมู่ : งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี
เรื่อง : งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี (หน้าที่2)
โดย : จ่าดับ
เข้าชม : 969045
อาทิตย์ ที่ 7 เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ.2564
A- A A+
        
[ ดาวน์โหลด แฟ้มข้อมูลประกอบ ]

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ต่อ)    

                                           (Integrity and Transparency Assessment: ITA)

3. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 2.) รอบ 6 เดือน (1ตุลาคม 2654-30 มีนาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                                                                                            3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                          3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก                                                                                                                    4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                  1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565-31 สิงหาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                              2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                                                                             3. มีรายงานสรุปผลการดำเินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปั้ญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 2.) รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2564-31 สิงหาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                                                                                            3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือหารให้บริการของเจ้าหน้าท่ีภสยในหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                         3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก                                                                                                                    4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก 

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน                          1. มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ              1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                          1.2 โครงการ/กิจกรรม คลิ๊ก                                                                                                                                                                                      2. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือกท ที่ผู้บริหารรับทราบ คลิ๊ก                                                                                                                                                                                                      3. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ให้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ คลิ๊ก                        4. มีรายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ คลิ๊ก                                                                                  5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน คลิ๊ก                                                                                                                                      6. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  คลิ๊ก                                                                        7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก                                                                                                                                       

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน                                                                                                      ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3                                                                                                                                                                                        1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                        2. มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบตามที่หน่วยงานกำหนดที่มีการกำหนดกลไกกำกับติดตาม คลิ๊ก                              3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก                                                                                                                                                                                4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                  1. มีบันทึกข้อความรับทราบ และรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ คลิ๊ก                                                    2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ คลิ๊ก                                                                                              3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                  

MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ                                                                                                                        ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3                                                                                                                                                                                      1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                          2. มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด คลิ๊ก                                                            3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก                                                                                                                                                                                4. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร คลิ๊ก                                                                                                                                                                  5. มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน คลิ๊ก                                                                                                                              6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                  ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด คลิ๊ก                                  2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม/คำสั่ง/หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด คลิ๊ก                                                                    3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของราชการ

MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน                                                                                                                                                                                1. มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                            2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม คลิ๊ก                                                                                                                                                                                                                3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างงานของรัฐที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม คลิ๊ก                                                                                                                    4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. คลิ๊ก                                                                                                                                                  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                                                                                             

ตัวชี้วัดที่ ๗ การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต                                                                                     

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน                                                                                                                                                                                                แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                              2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่ผ่านมาเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 คลิ๊ก
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                          1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผน ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุมญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                                                                     2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 คลิ๊ก                                                                             3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 2                                                                                                                                                                                                                การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                                                                                                                                                                          1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก
2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565) คลิ๊ก
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก
การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                             2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 คลิ๊ก          3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                  การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                                                                                                                                                                         1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงงาน คลิ๊ก                                                                          2. มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปรามปราบการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                                  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ารเว็บไซต์ของหน่อยงาน คลิ๊ก                                                                                                                  การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565              1. มีบันทึกความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                 2. มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565 คลิ๊ก                                                                                                                                                                       3. มีแบบฟอร์มการเผนแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก


ตัวชี้วัดที่ ๘ การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน คลิ๊ก
2. มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน คลิ๊ก
3. มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน  คลิ๊ก
4. มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                   5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน                                                                                                              1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น คลิ๊ก
2. มีแนวการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้อง ตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ที่ได้จากข้อ MOIT 18  คลิ๊ก
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก
4. มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน คลิ๊ก
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                  การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม "ชมรม STONG..."                                                                                                                       1. มีแนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STONG...  
 คลิ๊ก                                                                                                                                              2. มีรายชื่อสมาชิกของชมรมSTONG... คลิ๊ก                                                                                                                                                                  3. มีกิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STONG... คลิ๊ก                                                                                                                                                   4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                                                                                        1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน คลิ๊ก
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบ?





Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.

งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี5 อันดับล่าสุด

      งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี (หน้าที่2) 7/ก.พ./2564
      งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี (หน้าที่ 1) 13/ม.ค./2564



ความคิดเห็นที่ 1 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 12:51:33
  ข้อความ :

     I together with my guys appeared to be reading the best tips and hints from your web page while the sudden developed a terrible suspicion I never thanked the blog owner for those strategies. All of the young boys ended up absolutely warmed to learn them and have in effect certainly been having fun with those things. I appreciate you for really being quite helpful as well as for considering this form of perfect resources most people are really needing to be aware of. Our sincere apologies for not expressing appreciation to sooner. cheap kd shoes


โดย : cheap kd shoes    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 2 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 13:06:07
  ข้อความ :

     I not to mention my buddies happened to be analyzing the good advice located on your web blog and at once developed a horrible suspicion I had not expressed respect to you for those techniques. All the women appeared to be certainly happy to see all of them and already have very much been enjoying these things. Appreciate your getting quite accommodating and for finding this sort of perfect subject matter most people are really desirous to learn about. My very own sincere regret for not saying thanks to earlier. yeezy 380


โดย : yeezy 380    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 3 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 13:39:57
  ข้อความ :

     A lot of thanks for each of your efforts on this web page. Debby delights in carrying out internet research and it is easy to understand why. Almost all notice all relating to the lively form you render informative tactics by means of your web blog and therefore inspire participation from website visitors on the subject matter then our own girl has always been studying so much. Enjoy the remaining portion of the year. You are always doing a very good job. golden goose outlet


โดย : golden goose outlet    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 4 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 16:22:35
  ข้อความ :

     I intended to draft you a tiny word in order to say thanks a lot yet again for your personal beautiful concepts you have featured on this site. This is simply wonderfully open-handed of you to convey without restraint all that a few individuals might have distributed for an e-book to end up making some money for their own end, chiefly since you could have tried it if you ever considered necessary. Those concepts as well worked like the fantastic way to recognize that some people have similar passion much like my own to realize whole lot more on the subject of this matter. I am certain there are some more pleasurable occasions ahead for individuals who browse through your blog post. air jordan shoes


โดย : air jordan shoes    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 5 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 16:34:35
  ข้อความ :

     I not to mention my pals happened to be reading through the excellent procedures found on your website and then the sudden I got a horrible suspicion I never expressed respect to the site owner for those tips. All of the guys are already absolutely joyful to read them and have very much been taking advantage of those things. Appreciate your truly being very helpful and also for figuring out varieties of tremendous subjects millions of individuals are really needing to know about. My very own honest regret for not saying thanks to sooner. golden goose sneakers


โดย : golden goose sneakers    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 6 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 18:16:03
  ข้อความ :

     I would like to convey my appreciation for your kindness supporting men who actually need assistance with this topic. Your very own commitment to passing the message all over had become definitely practical and has always helped employees like me to achieve their ambitions. The informative suggestions indicates so much to me and even further to my office workers. Regards; from all of us. kd shoes


โดย : kd shoes    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 7 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 18:34:34
  ข้อความ :

     I would like to express my affection for your kindness supporting women who absolutely need help with this situation. Your personal commitment to getting the message around had been really invaluable and has continually made those like me to arrive at their desired goals. Your entire valuable help and advice denotes this much a person like me and still more to my mates. Regards; from everyone of us. supreme hoodie


โดย : supreme hoodie    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 8 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 18:34:37
  ข้อความ :

     I must point out my passion for your kindness in support of men who really want assistance with this matter. Your real dedication to getting the solution all-around came to be certainly good and has consistently made those like me to get to their targets. The important guide can mean much a person like me and somewhat more to my mates. Warm regards; from all of us. golden goose sneakers


โดย : golden goose sneakers    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 9 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 18:34:40
  ข้อความ :

     I have to express my admiration for your generosity supporting men who really want help with this particular field. Your personal dedication to getting the solution throughout has been remarkably powerful and has frequently permitted guys and women like me to attain their endeavors. Your entire warm and helpful help and advice signifies this much a person like me and even further to my colleagues. Warm regards; from all of us. kd12


โดย : kd12    ไอพี : 27.153.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 10 อังคาร ที่ 12 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2565 เวลา 18:34:45
  ข้อความ :

     I would like to show my respect for your generosity in support of those who really want help with your study. Your very own dedication to getting the solution all through had become definitely significant and has surely allowed most people just like me to achieve their dreams. The informative facts implies a whole lot to me and far more to my peers. Best wishes; from each one of us. chrome hearts online


โดย : chrome hearts online    ไอพี : 27.153.xxx.xxx

Prev1. . .578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 . . .3189 Next



ชื่อ/Email :
ความคิดเห็น :


กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ


ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของระบบไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งที่ Dr.Weerapan.s@gmail.com เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป