[x] ปิดหน้าต่างนี้
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป   
ค้นหา   
เมนูหลัก
ฝากข้อความ
ชื่อ :
ข้อความ (ตัวแสดงอารมณ์)
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 156 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
poll

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก
หมวดหมู่ : งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี
เรื่อง : งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี (หน้าที่2)
โดย : จ่าดับ
เข้าชม : 919516
อาทิตย์ ที่ 7 เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ.2564
A- A A+
        
[ ดาวน์โหลด แฟ้มข้อมูลประกอบ ]

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ต่อ)    

                                           (Integrity and Transparency Assessment: ITA)

3. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 2.) รอบ 6 เดือน (1ตุลาคม 2654-30 มีนาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                                                                                            3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                          3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก                                                                                                                    4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                  1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565-31 สิงหาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                              2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                                                                             3. มีรายงานสรุปผลการดำเินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปั้ญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 2.) รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2564-31 สิงหาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                                                                                            3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือหารให้บริการของเจ้าหน้าท่ีภสยในหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                         3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก                                                                                                                    4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก 

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน                          1. มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ              1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                          1.2 โครงการ/กิจกรรม คลิ๊ก                                                                                                                                                                                      2. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือกท ที่ผู้บริหารรับทราบ คลิ๊ก                                                                                                                                                                                                      3. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ให้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ คลิ๊ก                        4. มีรายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ คลิ๊ก                                                                                  5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน คลิ๊ก                                                                                                                                      6. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  คลิ๊ก                                                                        7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก                                                                                                                                       

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน                                                                                                      ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3                                                                                                                                                                                        1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                        2. มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบตามที่หน่วยงานกำหนดที่มีการกำหนดกลไกกำกับติดตาม คลิ๊ก                              3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก                                                                                                                                                                                4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                  1. มีบันทึกข้อความรับทราบ และรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ คลิ๊ก                                                    2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ คลิ๊ก                                                                                              3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                  

MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ                                                                                                                        ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3                                                                                                                                                                                      1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                          2. มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด คลิ๊ก                                                            3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก                                                                                                                                                                                4. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร คลิ๊ก                                                                                                                                                                  5. มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน คลิ๊ก                                                                                                                              6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                  ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด คลิ๊ก                                  2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม/คำสั่ง/หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด คลิ๊ก                                                                    3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของราชการ

MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน                                                                                                                                                                                1. มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                            2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม คลิ๊ก                                                                                                                                                                                                                3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างงานของรัฐที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม คลิ๊ก                                                                                                                    4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. คลิ๊ก                                                                                                                                                  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                                                                                             

ตัวชี้วัดที่ ๗ การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต                                                                                     

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน                                                                                                                                                                                                แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                              2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่ผ่านมาเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 คลิ๊ก
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                          1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผน ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุมญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                                                                     2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 คลิ๊ก                                                                             3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 2                                                                                                                                                                                                                การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                                                                                                                                                                          1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก
2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565) คลิ๊ก
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก
การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                             2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 คลิ๊ก          3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                    ไตรมาสที่ 4                                                                                                                                                                                                                  การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                                                                                                                                                                         1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงงาน คลิ๊ก                                                                          2. มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปรามปราบการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2565) คลิ๊ก                                                                                                                                  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ารเว็บไซต์ของหน่อยงาน คลิ๊ก                                                                                                                  การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565              1. มีบันทึกความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                 2. มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565 คลิ๊ก                                                                                                                                                                       3. มีแบบฟอร์มการเผนแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก


ตัวชี้วัดที่ ๘ การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน คลิ๊ก
2. มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน คลิ๊ก
3. มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน  คลิ๊ก
4. มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                   5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน                                                                                                              1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น คลิ๊ก
2. มีแนวการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้อง ตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ที่ได้จากข้อ MOIT 18  คลิ๊ก
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก
4. มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน คลิ๊ก
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก                                                                                                                  การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม "ชมรม STONG..."                                                                                                                       1. มีแนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STONG...  
 คลิ๊ก                                                                                                                                              2. มีรายชื่อสมาชิกของชมรมSTONG... คลิ๊ก                                                                                                                                                                  3. มีกิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STONG... คลิ๊ก                                                                                                                                                   4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565                                                                                                                                        1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน คลิ๊ก
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบ?





Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.

งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี5 อันดับล่าสุด

      งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี (หน้าที่2) 7/ก.พ./2564
      งาน ITA สสจ.อุบลราชธานี (หน้าที่ 1) 13/ม.ค./2564



ความคิดเห็นที่ 1 พุธ ที่ 26 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 23:11:17
  ข้อความ :

     adizero prime boost midnight light kansas city royals hat band patterns nike free run black mint billig asics gel volley billig nike air max 90 white womens sale new jersey devils jamie langenbrunner 15 green replica jersey sale bocksberg


โดย : bocksberg    ไอพี : 59.60.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 2 พฤหัสบดี ที่ 27 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 04:14:54
  ข้อความ :

     Needed to draft you that bit of word in order to say thanks a lot the moment again for your awesome views you have provided on this website. It has been simply particularly generous with you to provide unhampered what a number of people might have distributed as an ebook to earn some money for their own end, primarily seeing that you could have done it in case you decided. The tips also acted as the fantastic way to realize that some people have similar fervor similar to mine to see many more in regard to this issue. I believe there are thousands of more fun sessions up front for people who read through your blog. off white shoes


โดย : off white shoes    ไอพี : 110.89.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 3 พฤหัสบดี ที่ 27 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 09:29:31
  ข้อความ :

     adelheid hausschuhe kinder samsung galaxy s9 charger hoesje white pink nick mullens womens limited jersey 4 nike nfl san francisco 49ers rush fashion rfid money clip portfel oneplus 6t red cover mickey mouse diaper zak target crewlafemme


โดย : crewlafemme    ไอพี : 36.248.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 4 พฤหัสบดี ที่ 27 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 16:47:57
  ข้อความ :

     new era seahawks chapeau nokia lumia 520 back d忙ksel original hengyiya


โดย : hengyiya    ไอพี : 175.44.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 5 ศุกร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 01:11:09
  ข้อความ :

     fitted dashiki dress dodgers wool hat womens laken tomlinson ash jersey pullover hoodie nike nfl san francisco 49ers 75 one color nike heavy winter jackets a line dress for teenage girl sock knitting bag genievision


โดย : genievision    ไอพี : 175.44.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 6 ศุกร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 08:01:22
  ข้อความ :

     long sleeve fit a flare mini 拧aty blu cashmere beanie black peep toe heels herren dress schuhe soft soles heavy duty hoesje for note 9 womens nike baltimore ravens 56 tim williams purple team color vapor untouchable limited player nfl jersey cartailz


โดย : cartailz    ไอพี : 36.248.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 7 ศุกร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 12:48:10
  ข้อความ :

     I and my buddies happened to be digesting the best things from your web page then then came up with an awful feeling I never thanked the site owner for those strategies. Those boys happened to be as a result very interested to study all of them and have in effect in truth been taking pleasure in these things. We appreciate you getting well kind as well as for figuring out this kind of brilliant subjects millions of individuals are really desperate to learn about. Our own sincere regret for not expressing gratitude to you sooner. lebron shoes


โดย : lebron shoes    ไอพี : 110.89.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 8 ศุกร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 14:47:31
  ข้อความ :

     I as well as my friends were digesting the good advice from the website and then the sudden came up with a horrible suspicion I had not expressed respect to the site owner for those techniques. All of the young men ended up joyful to see them and already have clearly been enjoying these things. We appreciate you turning out to be really thoughtful and also for opting for some superior themes millions of individuals are really wanting to discover. Our own honest apologies for not saying thanks to you earlier. yeezy 350 v2 [url=http://www.yeezy350v2s.com]yeezy 350 v2[/url]


โดย : yeezy 350 v2    ไอพี : 110.89.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 9 ศุกร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 17:28:44
  ข้อความ :

     I want to express my admiration for your generosity in support of men and women that require help on this important niche. Your special commitment to passing the solution all-around became quite beneficial and has constantly allowed girls much like me to get to their objectives. Your own warm and friendly publication can mean much to me and substantially more to my office colleagues. Warm regards; from everyone of us. nike sb dunk low [url=http://www.sbdunk.us]nike sb dunk low[/url]


โดย : nike sb dunk low    ไอพี : 110.89.xxx.xxx


ความคิดเห็นที่ 10 ศุกร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 เวลา 20:32:16
  ข้อความ :

     I have to convey my passion for your kind-heartedness supporting people that need guidance on in this issue. Your personal commitment to getting the message around was quite productive and has truly permitted workers just like me to get to their dreams. This useful guidelines indicates a great deal to me and much more to my fellow workers. Thanks a ton; from each one of us. moncler


โดย : moncler    ไอพี : 110.89.xxx.xxx

Prev1. . .13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 . . .3188 Next



ชื่อ/Email :
ความคิดเห็น :


กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ


ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของระบบไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งที่ Dr.Weerapan.s@gmail.com เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป